社内SNSを導入した企業の事例・関連ニュースまとめ
こんにちはnanotyBPスタッフの加藤です。
弊社でも導入している社内SNSですが、近年多くの企業が導入を行っています。
これから導入を考えている企業も多いのではないでしょうか？
（弊社のサービスnanotyBPは30日間無料で全ての機能が利用できるので是非！）
今回は社内SNSに関連したニュースや企業の導入事例をまとめてみました。
企業が実際に導入した声や、社内SNSに関するニュースなど社内SNS導入の参考になればと思います。
従業員の満足度と組織の生産性向上を目指す、ほめる社内SNS「Pozica（ポジカ）」を開発中だ。
社内SNSを盛り上げるゆるキャラ「やまーちゃん」、社員はリレーで「つぶやきバトン」を回す
eラーニングサービスなどを提供するNTTラーニングシステムズ（NTTLS）である。NTTグループというと何かとお堅いイメージもあるが、NTTLSはあの手この手で社内SNSの普及に努めてきた。
社内SNSを使い始めた企業で何が起きているか
多くの管理者が企業内SNSの不適切な使用を懸念している。専門家によると、企業内SNSには従業員の問題行動を抑制する効果があるという。
SharePointによる社内SNS基盤 導入事例 - KDDI株式会社 様
社内SNSは、通常、「カジュアルな社内コミュニケーションの場（ワイガヤの場）」として位置づけられることが多いようですが、今回の社内SNSでは、｢ドキュメント共有によるフォーマルな知識共有」と、「自由なディスカッションによるカジュアルな情報交換」をバランス良く組み合わせた「社内ソーシャル情報基盤」を実現することを目指しました。
社内SNS導入時の7つのチェックポイントを押さえよう－導入・活用・定着時のありがちな失敗と対策
社内SNSを導入する際に注意してもらいたい７つのチェックポイントです。この項目に回答できない方はぜひ本連載を参考にして頂き、自社にとって使えるノウハウを持ち帰って頂けると幸いです。
社内SNSでコミュニケーション活性化を成功させる3つのポイント
社内SNSを利用する社員やアルバイトなどのユーザーに、利用するメリットを伝えること
ビジネスモデルシフトを推進するためソーシャルツールを活用 ガリバー
IT戦略を担当する椛田泰行氏は、「社員一人ひとりの頭脳を生かすには、それらをつなぐ神経系が必要。1人の社員の考えが組織全体に伝わり、そこからさらにフィードバックを受けることで、考えが深まっていく。このような神経系があれば、企業内に埋もれていた暗黙知を可視化できる」と導入効果について述べている。
IBM事例に見る「社内ソーシャル」と「ソーシャルビジネス」の進め方
社内SNSの立ち上げを検討している方たち、そして推進方法に悩まれている方たちからの「方法や事例について教えて欲しい」というリクエストが増え続けています。 とりわけ「具体的な例を知りたい」「新しい事例が欲しい」「身近なケースがありがたい」という声が多いようです。
以上になります。
今回社内SNSの記事をまとめてみましたが、実際に検討するには試して見るのが一番なのではないでしょうか。多くの社内SNSには無料体験がありますので、ご利用してみてはいかがでしょうか。
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